月別アーカイブ: 2008年10月

退職後の各種保険手続について

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スタッフの河相です。
朝晩の冷え込みが厳しくなり、上着なしでは外出しにくくなってきました。
秋も本格化、といったところでしょうか。
ところで、「秋」といえば真っ先に思い浮かぶのは何ですか?
食欲の秋・読書の秋・芸術の秋・・・いろいろありますが、私は食欲の秋です☆
また、秋は春に次いで旅立ちの多い季節でもありますよね。旅立ちの秋。
会社様におかれましても、入退社の多い時期かと存じます。
というわけで、少々強引な入り方ではありますが、
今回は 退職後の各種保険手続 についてクローズアップしたいと思います!
ご自身が新しい旅立ちとして会社を退職される方も
退職予定の従業員さんがおられるという会社の方も是非ご一読ください!
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会社を退職されるということは、同時に会社の社会保険からも抜けるということを意味します。
新しい就職先が決まっていて、すぐにまた新しい会社で社会保険に加入できるという場合は別ですが
それ以外の場合は退職者ご本人が各種保険の手続を忘れずに行わなければなりません。
■ 健康保険
次の①~③のうち、どれか1つを選んで手続をすることとなります。
国民健康保険に加入・・・各区(市)役所にて手続を行う
任意継続被保険者(*)となる・・・住所地管轄の社会保険事務所(協会けんぽ)にて手続を行う
家族の被扶養者となる・・・この場合は、被保険者の勤務先に申し出る
 ※③の場合、保険料は不要ですが、収入や同居等の要件があるため、 あらかじめ被保険者の
   勤務先に確認する必要があります。
   また、雇用保険の失業給付を受けている間は、原則被扶養者となることはできないので
   注意が必要です。
なお、任意継続被保険者となった場合の保険料は現在給与から引かれている健康保険料の2倍。
(上限あり:現在22,960円/月)
国民健康保険に加入した場合の保険料は、個々のケースによって違うため、各自で区(市)役所に
ご確認ください。
(失業減免などを受けられる場合もありますので、役所で是非1度ご相談ください)
  *任意継続被保険者被保険者とは・・・
  退職後も2年間は個人で前の会社の健康保険に加入することができる制度。
  任意継続被保険者となるための条件は次の2つ。
    1.退職した会社で2ヶ月以上勤めていた(社会保険に加入していた)こと。
    2.退職後、必ず20日以内に手続をすること。

■ 年金

配偶者の被扶養者となる場合を除き、原則各自で国民年金への加入が必要となります。
区(市)役所にて国民年金加入手続を行ってください。
国民年金の保険料は現在14,410円/月ですが、世帯収入等によって減免の対象となる場合もあります。
詳しくは役所にてご相談ください。
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以上、退職の際には忘れずに手続したい社会保険の手続です。
その他、雇用保険の失業給付を受ける場合も、ハローワークにてご自身で手続が必要です。
退職の際は何かと忙しくなりますが、ご自身の大切な手続、忘れずに行ってくださいね☆
(写真は天満橋から撮影した夕方の大川のようす。川沿いをのんびり散歩する人の姿がありました。)
 ☆スガハラ社会保険労務士事務所
  TEL 06(6627)1117
  ホームページ http://www.slm-if.com/

新制度「協会けんぽ」について!

街中が、キンモクセイの良い香りに包まれる季節になりましたね。
スタッフの中野 です。
出産から仕事へ復帰しつつあります。
子育てや子供の成長に一喜一憂し、
毎日は目まぐるしい忙しさですが、
子供の寝顔って本当に可愛いものですね、ホッとします。
働く母親として、仕事も頑張っていこう!と、
意気込んでいますので、また宜しくお願いします。

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さて、今回は10月1日よりスタートした 『協会けんぽ』についてお話します。
不祥事が相次いだ社会保険庁が解体し、
社保庁の医療保険部門である政府管掌健康保険が独立して、
協会けんぽ(全国健康保険協会管掌保険)がスタートしました。
それに伴い
 被保険者証が、替わります。
  順次行われる切替が完了するまでは、現在お持ちの被保険者証が使えます。
* 保険料率は、現在は従来通り8.2%(労使折半)です
  今後は各都道府県ごとに医療費がどのくらいかかっているかにより決定されます。
* 医療機関の窓口での自己負担割合や、傷病手当金など                 保険給付の額・要件は、これまでと変わりません
  (健康保険の加入や保険料の納付等は、これまでと同様に社会保険事務所で行います)
その他詳しくは スガハラ社会保険労務士事務所 までお問い合わせ下さい。
 我々国民が信頼できるような、健全で公正、安心できる協会になることを期待したいものですね!

社労夢ハウス・「クラリネット」に加盟しました!

10月より社労夢ハウス・クラリネットに加盟しました!
 社労夢ハウス「クラリネット」とは、高度なインターネット技術によって関与先様と当事務所が従業員様などの情報を共有することにより可能になったサービスです。個人情報を扱いますので万全のセキュリティとシステムダウン予防対策が行われています。
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 (写真は、近い将来の再開発を控え活気のある天王寺駅前の風景です)  

サービスの内容は
1.ネットde受付 
    
    入社・退社などの情報を、会社の担当者様より
    ホームページ上から入力して頂き処理します。
    これにより伝達間違いや連絡もれがなくなり、
    担当者様は同時に届出の進捗管理が
          可能になります。
    また、FAXやメールではありえる
           情報漏えいの危険性がなくなります。
2.ネットde就業
    出・退勤をホームページ上で打刻します。
    これにより全国にある支店・営業所での勤怠データを、
    本社で担当者様が一元的に管理することができます。
    また、これまでタイムカードを
    締めてからでないと確認できなかった残業や遅刻が
    即座に把握でき、
    煩雑な集計業務からも解放されます。
    ICカード、指紋認証、携帯TELでもOK!
    パソコンがない事業所でも対応できます。
    
3.ネットde賃金
    個人の給与は担当者以外には見られたくないもの。
    この仕組みはSaaSにより高度なセキュリティで管理され、
    データは関西電力の大規模なデータセンターに保存されます。
    そのためデータは、会社内のコンピューターにはなく
        安心して業務が行えます。
    また、源泉所得税や社会保険料は、
              当事務所が管理・チェックしますので安心です。
  
4.ネットde明細
    給与や賞与の支給明細を紙で配布せず、
    電子的にホームページや携帯TELに配信します。
    これにより、紛失や盗難を防ぐことができ、
             会社での仕分けや送付の手間が省けます。
5.ネットde台帳
    当事務所で管理している従業員様の入社年月日や家族の状況、
    入社後の履歴等の各種情報が社員台帳として閲覧や追加でき
                 印刷もできます。
    その為社内で個人情報の管理の必要がありません。
6.ネットde規則
    就業規則や労使協定などが
           過去の改定履歴や日付順に閲覧できます。
7.グループウエア(スケジュール管理)
    社内での各従業員様のそれぞれのスケージュール管理や
    会社の行事、施設の予約、営業などの外出や出張が多い部署の
    情報伝達ができる回覧板、伝言メモ等の機能が
                       一元的に行えます。
    パソコンを持ち歩けない場合、携帯TELからも可能です。
その他にも色々な機能を関与先様に安価な費用で提供することができます。
詳しくは
スガハラ社会保険労務士事務所にお問い合わせ下さい。
TEL 06(6627)1117
ホームページ http://www.slm-if.com