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テレワークをご存じでしょうか?


テレワークとは、パソコン・インターネット等の情報通信技術を活用した、
在宅ワーク(会社に出勤せずに自宅で会社業務を行う)などの場所や時間に
とらわれない柔軟な働き方です。
テレワークを導入することで、企業には以下のようなメリットが期待できます。

 ・迅速な顧客対応がしやすくなり、顧客満足度アップが期待できる
 ・事業所スペースやペーパーコスト、通勤手当等がなくなるのでコスト削減ができる
 ・オフィスを分散化出来るため災害発生時の事業継続対策となる

また従業員さんも育児や介護、病気やけがの治療をしながら自宅で働く事が出来るため、
最近よく耳にするワーク・ライフ・バランスの実現も可能となり、有能な従業員さんの
離職を防止することにもつながります。

政府はこれまで少子高齢化対策として、女性・高齢者・障害者等の就業機会の拡大や
育児休業関係の制度の充実を進めてきました。そして多様な雇用形態が求められる昨今、
テレワーク等の柔軟な雇用制度の拡充を進めようとしています。その一つとして、
職場意識改善助成金(テレワークコース)という助成金がH26年4月に新設されています。

中小企業で「働く場所・時間を限定しない働き方をする制度」を導入すると、
テレワーク機器等購入経費、通信費 、就業規則等の作成・変更などの費用の一部が
助成されるというものです。(費用の最大3/4まで、最大150万円)


詳しくお知りになりたい方は当事務所までご連絡下さい。




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