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運送業界の働き方改革



昨今のネットショッピングの隆盛により、運送業界は労働環境改善が急務になっています。長時間労働・人手不足等の問題があり、過労死を含む労災認定の件数では、運送・郵便業が全業種の3分の1を占めています。

大きな事故が一度でも起これば、社会的信用を失ってしまう事業者にとって、最も重要な事はトラックドライバーの健康管理です。事業者は、荷待ち時間の解消や積載量の少ない車両を無くす取組により、長時間労働の抑制につなげ効率化を図ったり、福利厚生面の強化や就労後の定着支援を考え、いかに若者を確保するかという課題に日々努められていると思われます。

全日本トラック協会や厚生労働省は、下記のような様々な助成金制度を設けています。

【全日本トラック協会(下記の装置等を導入した場合の費用補助)】
〇運行管理―デジタル式運行管理計・ドライブレコーダー(2万円)
〇安全運転―後方側方視野確認支援装置(4万円・その他車両1台につき対象装置ごとに2万円)
 安全教育訓練の受講
 一般研修(1泊2日:1万円)特別研修(2泊3日〜:受講料の7割から全額)
〇事故防止―アルコール検知器
 睡眠時無呼吸症候群検査(検査費用の半額:上限2,500円/1人)

【厚生労働省】
〇女性雇用―トラガール促進プロジェクト女性活躍加速化助成金
(女性の採用・育成・昇進に関する取組・数値目標を盛り込んだ行動計画を達成した場合、1事業主1回のみ28万5千円〜60万円)
〇インターバル―時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コース
(終業時刻から次の始業時刻までに、「9時間以上」又は「11時間以上」の休息時間を設けた場合、20〜50万円)
〇健康管理―キャリアアップ助成金健康診断制度コース
(有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合、1事業所当たり1回のみ28万5千円〜48万円)

労務管理でお困りの方や各種助成金について詳しく知りたい方は、ぜひ当事務所までご相談下さい。



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